SUMARIO
1. ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA ENCONTRAR AL EMPLEADO IDEAL
2. PROCESOS PARA ENCONTRAR EL EMPLEADO IDEAL
3. HERRAMIENTAS PARA ENCONTRAR AL EMPLEADO IDEAL
Para encontrar al hombre ideal se tiene en cuenta en lo siguiente aspectos:
1. El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos.
2. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas.
3. Los datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto.
1. El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos.
2. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas.
3. Los datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto.
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